工资集体协商实施方案(3)

（四）检查验收。集团工会将对工资集体协商工作进行检查

督导,对各单位开展工作情况每月通报一次。

四、具体要求

（一）加强组织领导。各基层工会要切实加强对开展工资集

体协商工作的领导，积极主动制定科学合理的工作计划和具体措

施，履行职责，与劳动关系三方形成工作合力。

（二）加强舆论宣传。要充分利用新企业网站、简报、宣传

板报等各种宣传渠道，广泛宣传关于工资集体协商方面的法律法

规和政策规定，使企业和职工群众深入了解工资集体协商对实现

劳资双赢和构建和谐稳定劳动关系方面的积极作用，营造出良好

的社会舆论氛围；及时总结和大力宣传工资集体协商中的先进经

验和做法，引导企业更加自觉地开展工资集体协商工作。

（三）加强学习培训。工会要积极组织协商代表开展法律知

识、协商技巧、合同常识的培训，充分认识工资集体协商工作的

必要性、紧迫性，掌握协商谈判的原则、方法、程序和技巧，增

强工资集体协商的实效。

（四）时间安排。2011年4月为准备阶段；2011年5-6月中

旬为启动要约和协商阶段；2011年6月下旬为总结阶段。要求各

基层工会在2011年6月底前向集团工会报送书面总结报告和企业

工资集体合同。

附件：《湖北省企业工资集体协商工作标准》

二0一一年四月六日