工资集体协商实施方案(16)

（四）加班加点工资、津贴、补贴标准和奖金；

（五）病事假、婚丧假、探亲假、年休假和女职工孕期、

产期、哺乳期及其他各种带薪假期间、依法参加社会活动期间

的工资待遇，学徒期、见习期、试用期的工资待遇；

（六）工资支付时间、支付办法；

（七）其他有关事项。

4.3 保险福利待遇

保险福利待遇协商的主要内容：

（一）失业、工伤、医疗（含补充医疗保险）、生育、养

老保险（含企业年金）和住房公积金（含补充住房公积金）等

费用；

（二）降温费、取暖补贴，高寒高温等艰苦岗位及有毒有

害作业场所岗位的补贴；

（三）独生子女费，因病、因工或非因工死亡人员遗属领

取的丧葬补助金、死亡补助金、供养亲属抚恤金或生活费；

（四）女职工、未成年工、残疾职工、离岗职工等特殊群

体职工的保护待遇；

（五）双方约定的其他保险福利待遇。

4.4 参考因素

协商确定职工年均工资及调整幅度应综合参考下列因素：

（一）国家、地区颁布的有关社会经济和收入分配方面的

法律、政策及地方性法规；