中英合作战略管理与伦理复习资料

（2）道德是调节伦理关系的方式和手段。道德通过一系列手段、方式、途径，对人们实现的利益关系等进行调节，使其符合客观的伦理要求。

▲2.伦理与法律的关系

（1）伦理关系先于法律关系而存在，法律又认可有利于统治阶级利益的社会伦理，因此法律不能离开社会伦理而单独存在。

（2）任何法律的背后都隐含着对某种社会伦理理念的关注，法律本身没有自己的理念和原则，它完全以运用法律的政治国家所要达到的伦理目标和原则作为构建法律体系的理念支撑和根据。

（3）由于法律与伦理的天然关系，在强调法律意识的同时就是在强调伦理的一部分。在解释法律概念的时候往往要和伦理、道德进行对比，所以强化了法律意识实际上是强化了伦理关系。

3.法律与道德的关系

（1）二者相互依赖，相互为用，彼此强化着对方的作用。

（2）二者相互区别。1）作用性质：道德是非强制的手段，其特点是多层次、弹性大。法律具有强制力的约束力，有严格的标准，使用暴力手段对违法者制裁。2）作用的范围：道德范围宽，法律范围窄；3）作用的效果：法律更快速高效，道德比法律深刻，可以改变人心。 ▲三、企业战略管理中的基本伦理矛盾

1.自利与利他的矛盾：

⑴自利是每一个企业的基本属性：“经济人”假设，人们从事一切市场经济行为的动机是为了实现自我利益的最大化。经济人的本性就是自利、利己。

⑵利他是企业的非理性选择：利他、利社会的行为是非理性的，不以人的意志转移的。只有达成双赢时，双方的利益才能实现。

⑶自利与利他的矛盾：客观是存在于经营活动中的基本矛盾。

⑷解决方法：建立良好的社会制度和维护一个公正的市场秩序。建在立良好的社会制度基础上的市场体系或社会秩序，保证了权利与义务的对称，个人意志与公共意志的平衡，兼顾了个人利益与他人利益，形成了公平、正义的社会伦理关系。

2.经济增长与人的自由和谐发展的矛盾：

⑴人的全面自由发展：人通过社会关系中的实践活动，对大自然演化、社会历史进程的推进和人类自身的潜在素质的开发。

⑵单纯强调经济增长目标肢解了人的自由全面和谐发展的总目标。⑶可持续发展理论为实现人的自由全面和谐发展指明了方向。

可持续发展思想：是一个自然界、人类、社会相统一的物质过程，是三方面的有机统一体。其含义为：1）保持资源的永续利用。人类社会的发展必须确保自然资源的永续利用，使生产和消费适度增长。2）保持人与自然界和谐相处，建立生态文明。要求人类要与自然界和解；3）经济发展要与社会发展相一致，提高人的素质和生活质量。人作为最高的生命物质，有义务、有责任尊重自然界的其他物种的存在权力。

▲第三节 企业战略管理中的伦理关系

1.伦理关系：在人们的生产和生活的历史中自发形成并被人们意识到的体现了好坏、善恶、正邪价值取向的人与人、人与世界的客观必然性关系，是人们不能任意设计、不能凭空发明制造的一种关系，它覆盖了人类生活的各个层面和全部过程。

2.企业进行战略管理是企业可持续发展的客观要求，企业战略管理中的伦理关系包括：企业发展与利益相关者的关系、企业发展与自然生态环境的关系。