时间：2025-07-08
这是本科生毕业论文 可以直接使用的关于人力资源管理薪酬体系设计的
c.责任因素的评价，见表4-4所示。
表4-4 责任因素评价表
要求 a. 只对自己的工作结果负责 b.需要对自己和所监督、指导者得工作结果负责 c.对整个部门的工作结果负责 d.对整个公司的部分部门工作结果负责 e.对全公司的工作结果负责
程度 1 2 3 4 5
点值 5 30 80 140 200
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