(硕士论文)企业知识管理绩效评价(9)

财务管理

第～章绪论

本研究的结果能够有效的体现企业在实施知识管理后所产生的绩效效果如何，并且能够根据评价结果得出企业在哪些知识管理的具体实施环节上存在不足并需要不断完善，同时也为企业在日后实施知识管理提供可操作性较强的依据，并为知识管理相关内容的研究提供了一些基础，因而具有积极的理论和实践指导意义。

１．３研究的内容和方法

１．３．１研究内容

本文在综合了国内外学者对企业知识管理以及绩效评价相关研究的基础上，结合自己对相关内容的理解以及所要分析的实际问题，将内容共分为四个部分：

第一部分包括第一章。这部分内容提出文章所研究的问题以及目前已有的研究状况，是整篇论文的引入。主要阐述论文的研究背景、研究意义、研究的内容和方法以及文章的逻辑框架。

第二部分为第二章，是论文的理论基础与文献综述部分。这一章首先阐述了企业知识管理的基本内容，包括其定义、内容、目标以及原则；接着对企业知识管理的内涵概念作出了相关分析，通过对企业知识管理作用的分析，了解了企业在进行知识管理上的必要性；最后阐述了企业知识管理绩效评价的文献综述。文献综述总体上分为两部分：国内外关于企业知识管理的研究动态以及知识管理绩效评价的研究动态。通过对文献综述的分析可以了解目前国内外对于这部分内容的研究程度以及进展状况。

第三部分包括第三章、第四章以及第五章，是整篇论文的核心部分。第三章首先提出了企业知识管理绩效评价，对企业进行知识管理绩效评价的目的和意义作出了阐述，并且分析了相关理论，最后从理论上给出了企业知识管理的绩效评价体系，包括指标的筛选原则、体系的构建原则等，为之后的研究做出了贡献；第四章主要从指标体系的构建上进行细致的分析。首先运用各种方法确定了评价的备选指标，再通过上章的筛选原则对指标进行合理有效的筛选，得出最后的指标体系，并运用层次分析法对指标的相对权重进行处理，以及定量指标的无量纲化处理；第五章，是基于以上的基础内容对某公司进行实证分析。通过对企业进行问卷调查，得到一些原始资料和数据，对数据进行初步整理，并使用一些研究方法进行综合评价分析，最后得到知识管理绩效评价的相关结论。

第四部分是论文的总结部分，对论文的主要工作进行概括总结，并指出论文的创新和不足之处。４