1.4经济岗位责任制(9)

铁路梁场经济岗位责任制

12.1试验室负责人岗位质量职责：

贯彻执行有关试验、计量认证工作的标准、规范、规程及规章制度；

负责梁场检验和试验工作。制定检验和试验设备检定计划，及时完成周期检定，满足精度和准确度要求。对梁场的检验和试验设备汇总登记，并掌握其技术情况；

负责确定原材料、外协件、成品、半成品的检验和试验状态；

掌握梁场试验工作动态，收集上报试验报表，协助做好试验人员的培训、管理工作。

12.2考核：

完成岗位质量职责，每月奖金系数1.4。

出现漏检、错检而使用的材料扣罚月奖。

控制生产工序不好，造成产品缺陷事故，扣罚月奖。

完成岗位、质量职责及各项任务，年终奖金系数1.4，如发生重大质量责任事故，扣罚年终奖10～50％。

13、试验室副主任岗位质量、经济责任

13.1试验室副主任岗位质量职责：

协助实验室负责人进行质量管理和日常工作，具体负责梁场所有的原材料、外购件、外协件的检验和试验；

指导试验工作，监督检查执行标准、操作规程、规章制度等情况，解决试验工作中的有关问题；

控制生产中的混凝土质量、养护质量，对相关指标负责；

负责计量器具的使用、检修、检定，部分送检工作。负责测试设备的维护保养和正确使用，确保生产施工要求。

13.2考核：

完成岗位质量职责，每月奖金系数1.3。

出现漏检、错检而使用的材料扣罚月奖。

控制生产工序不好，造成产品缺陷事故，扣罚月奖。

梁场计量管理混乱，各种原始资料差缺，扣罚月奖。

完成岗位、质量职责及各项任务，年终奖金系数1.3，如发生重大质量责任事故，扣罚年终奖10～50％。