1.4经济岗位责任制(12)

铁路梁场经济岗位责任制

负责安全工作，贯彻执行安全法规，做好安全教育检查、劳动保护、环境保护和安全事故的分析调查处理报告工作。

认真贯彻国家有关安全生产、劳动保护政策法规和上级部门有关安全生产劳动保护的规章制度，对不安全因素，有权制止，提出改进意见报告业务科室。

坚持安全巡查，督促各类人员严格执行安全规程，及时制止和纠正事故隐患，教育梁场职工牢固树立“预防为主、安全第一” 的思想。制止违章作业，有权对可能造成重大事故、人身安全的停止生产、撤出人员，及时报告主管领导加以处理。

按规章制度、管理要求对安全事故“四不放过”，及时进行分析调查处理、报告。

协助梁场有关人员搞好现场定置、安全、文明生产，达到现场管理要求。 18.2 考核：

完成岗位质量职责，每月奖金系数为1.2。如发生重大安全事故，扣罚当月奖金，并处罚50～100元，从工资中扣出。

工作认真负责，杜绝人身伤亡事故可奖励有功人员50～200元。

现场安全文明生产、劳动保护差，发生重大事故苗头扣罚月奖。

发生安全事故不及时调查分析、教育、报告扣罚月奖。

完成岗位质量职责及全年各项指标、任务，每月奖金系数为1.2，如发生死亡事故，扣罚年终奖。完成各项指标较差扣罚年终奖10～50％。

19、物资负责人岗位、质量、经济责任

19.1物资负责人岗位、质量职责：

负责梁场生产各种物资的供应，确保生产；

严格执行物资管理制度，对采购的全部物资质量负责，做好物资质量记录。按规定对分承包方进行评价；

建立原材料消耗定额，对因材质问题造成材料超耗负责；

对采购物资的搬运、贮存、防护、发放、标识负责；

检查监督物资使用情况，并对使用物资的各项指标要求负责。

19.2考核：

完成岗位、质量职责月奖金系数1.4。

采购物资不满足生产要求，造成重大损失，扣罚月奖，并赔偿损失费。