1.4经济岗位责任制(4)

铁路梁场经济岗位责任制

场党员职工思想状况向上级党委组织汇报，调动工会、共青团的工作积极性，做到精神文明和物质文明一起抓，做好入党积极分子的培养教育、考察、发展审核工作，发挥全体共产党员的先锋模范作用；

改进工作作风，坚持民主集中制，深入群众调查研究，抓好各种典型及宣传报道，做好梁场计划生育工作。

3.2 考核：

完成岗位质量职责及月各项任务。月奖金系数为1.6。如梁场发生重大安全质量、人身伤亡设备事故，扣罚全月奖金，并处罚100～500元，从工资中扣出。

梁场制度不健全、管理基础工作差、工作失误扣罚当月奖金50％。

未完成上级党委布置工作，梁场党员出现不应违反党纪国法的事，受到党内严重警告处分及以上者，超计划生育，扣罚全月奖金。

完成全年各项指标任务，按上级承包奖励金额奖励。如发生重大质量事故，人身死亡事故，超计划生育已成事实，扣罚年终奖。

4、总工程师岗位质量、经济责任

4.1总工程师岗位质量职责：

负责梁场的全面质量管理，建立健全质量保证体系，并确保有效运行，组织制定梁场方针、目标，并组织实施和定期诊断，保证目标的实现；

组织编制施工组织设计，制定批准梁场产品技术文件和资料，确保现场使用的技术资料统一、有效正确、完整；

负责推广先进技术和工艺，不断完善梁场的技术质量管理；

负责梁场质量决策和质量政策的制定，对技术、检验、计量、试验负责； 批准质量计划，负责不合格的评审，组织对重大质量问题的分析，采取改进措施，并加以实施；

组织技术攻关，不断改进质量，使产品质量稳定提高。

4.2考核：

完成岗位、质量职责，月奖金系数为1.6。如发生重大质量事故，扣罚当月奖金并处100～500元，从工资中扣出。

工作认真负责，杜绝重大质量事故，可奖100～500元。

完成岗位质量职责及全年各项指标，按上级承包奖金额奖励。如发生重大质量事故，扣罚年终奖的10～50％。