1.4经济岗位责任制(10)

铁路梁场经济岗位责任制

14、试验员岗位质量、经济责任

14.1试验员岗位、质量职责：

在试验负责人领导下，认真执行各种标准、规范，对生产原材料进行检测及工序控制提供依据；

为桥梁生产监控、养护、脱模、桥梁R28天强度等情况提供依据，并对数据负责；

负责处理试验室日常工作、张拉千斤顶的校正、锅炉水处理药剂的配制等项工作；

协助收集整理试验室资料、试验记录、各种统计报表及分析，及时反馈各种信息；

协助搞好试验设备的维护、保养、使用，满足生产的需要。

14.2考核：

完成岗位，质量职责，月奖及年终奖系数1.1。

如工作发生失误，造成损失扣罚月奖。

发生重大设备、质量、安全事故，扣罚月奖及年终奖10～50％。

15、计量管理人员岗位质量、经济责任

15.1计量管理人员岗位质量职责：

建立健全计量管理制度并付诸实施，对梁场的量值传递正确性负责； 编制检验、试验和测量设备管理台账，对状态实施统一管理；

编制周期检定表，按期送检，确保周检率和周检合格率达到要求，保存校验记录；

根据产品技术规范要求提出配置检验、测量和试验设备的计划，报请梁场配备，满足检测需要；

检查现场有效量、检具、仪表、仪器的标识状态。

15.2考核：

完成岗位、质量职责及各项任务，月奖金系数为1.1，如发生因计量器具问题造成重大质量事故， 扣罚月奖并承担损失费50％。

梁场发现所使用计量器具不在有效期内使用，扣罚月奖。

梁场计量管理混乱，各种原始资料差缺，扣罚月奖。

完成岗位、质量职责及全年各项生产任务，年终资金系数为1.1。如发生重