1.4经济岗位责任制(7)

铁路梁场经济岗位责任制

差扣罚年终奖 10～50％，出现重大质量事故损失，扣罚年终奖金。

9、安全质量科负责人岗位质量、经济责任

9.1 安全质量科负责人岗位质量职责：

制定梁场质量、环境、职业健康安全方针、目标，制定质量、环境、职业健康安全管理办法；

负责收集与质量、环境、职业健康安全相关的法律、法规及其他要求； 负责驻地及管段内施工过程中环境因素和危险源的识别、评价，制定重大环境因素和重大危险源的预案和应急措施；

组织推行全面质量管理，开展创优活动，指导QC小组活动，负责向上级上报QC小组成果；

负责对不合格品控制实施归口管理；

配合上级及地方质检部门完成各项质量检查，负责复核工程质量等级评定、质量技术资料及统计资料的汇总和分析工作，定期向上级部门上报报表。

9.2 考核：

完成岗位质量职责及各项工作，月奖金系数为1.4。如发生工作失误，造成产品重大质量事故，扣罚月奖并承担损失费5％。

梁场全面质量管理工作差，基础资料差，不按时上报考核资料，扣罚月奖。 工序管理点失控，无考核，造成重大质量事故扣罚月奖。

梁场质量信息未及时传递、未建立登记、无据可查扣罚月奖。

梁场月无考核及有关质量管理无据可查，扣罚月奖。

完成全年任务及岗位质量职责，年终奖金系数为1.4。出现重大质量事故，全年质量管理考核在70分以下扣罚年终奖50％。

10、安全质量科副科长岗位质量、经济责任

10.1 安全质量科副科长岗位质量职责：

协助安全质量科负责人进行质量管理和日常工作，具体负责梁场工序控制、产品质量检验工作，经常督促检查、指导和协调梁场科室、班组、工序质量管理工作。

负责梁场标准制度执行考核工作，对各岗位、质量责任制落实检查考核，掌握和传递处理各种质量信息。

组织参加生产薄弱环节质量问题的技术攻关，做好技术标准、检验标准、工