1.4经济岗位责任制(8)

铁路梁场经济岗位责任制

艺文件的宣传指导实施。

10.2 考核：

完成岗位质量职责及各项工作，月奖金系数为1.3。如发生工作失误，造成产品重大质量事故，扣罚月奖并承担损失费5％。

工序管理点失控，无考核，造成重大质量事故扣罚月奖。

梁场质量信息未及时传递、未建立登记、无据可查扣罚月奖。

完成全年任务及岗位质量职责，年终奖金系数为1.3。出现重大质量事故，全年质量管理考核在70分以下扣罚年终奖50％。

11、质检员岗位、质量、经济责任

11.1 质检员岗位质量职责：

负责梁场工序控制、产品质量检验工作；

负责各工序交接检查验收并指导，如实填写施工记录，按要求传递每片桥梁，完工后原始资料收集填写清楚，签字完整进行归档管理；

在生产过程中，严格执行“三检制”（自检、 互检、专检），监督工艺按工艺纪律、技术标准作业，对影响产品质量的做法，有权制止、处理、报告；

发现质量问题及时分析原因，提出改进措施意见，报告技术、质检负责人； 对影响桥梁生产的各种配件使用前认真检查，对不合格品加以标识，不得使用；对工序不合格，应指导监督纠正，把事故隐患消灭在萌芽状态；

组织参加生产薄弱环节质量问题的技术攻关，做好技术标准、检验标准、工艺文件的宣传指导实施。

11.2 考核：

完成岗位质量职责及各项生产任务，月奖金系数为1.2。如发生重大质量事故，扣罚月奖，并承担损失费用5％。

桥梁生产各种原始资料不齐、出现差错、质量数据不准确，扣罚月奖。 梁场产品质量下降，工序严重失控，原始记录差缺，扣罚月奖20～40％。 使用不合格的原材料、配件扣罚月奖。

工作认真，杜绝重大质量事故，可奖励50～500元。

完成岗位质量及全年各项任务，年终奖金系数为1.2。如发生重大质量事故，扣罚年终奖，在各项检查中原料资料不齐，严重影响检查，扣罚10～50％。

12、试验室负责人岗位质量、经济责任