的对比分析可以看出，华北公司的前景无限美好，华北公司的事业方兴未艾，我们的发展前途无量，广大干部员工必将大有作为。

二是上下要同心。“上下同心，其利断金”。改革发展，犹如攻坚克难，必须上下同心，团结一致，协同作战，才能取得胜利，各项事业才能有序推进。要有全局意识，不能因为眼前利益甚至个人利益，忽视长远利益，推诿拖拉，止步不前，从而影响全局；更不能因为部门利益、局部利益，忽视全局利益和整体利益，自行其是，从而破坏全局。各单位、各部门必须按照公司改革发展的整体部署，坚决执行，不跑偏、不走样、不打折扣，一步一个脚印地、扎扎实实地干好本职工作。

三是干部要在状态。领导干部在不在状态、能不能发挥作用，事关干部队伍形象，决定事业成败。当然，从整体来看，我们的干部队伍主流是好的，大部分领导干部能够发挥领导表率作用。但是，通过调研，据我掌握，我们的干部队伍中，在不同的管理层面，仍有少数还不同程度地存在“不在状态”的现象，具体表现在：有的精神不振、碌碌无为，在其位不谋其政，发展意识淡薄，守摊思想严重，当一天和尚撞一天钟；有的官僚主义、高高在上，喜欢迎来送往，实情不掌握、工作不研究，问题不解决；有的作风霸道、独断专行，不顾民主，不讲科学，人想怎么用就怎么用，钱想往哪儿花就往哪儿花，不受任何约束；有的追名逐利，不甘清贫，喜欢攀比，整天和业主、老板们称兄道弟，甚至赌博，搞权钱交易；有的投机钻营，