广西旅游文化产业潜在人力资源供需匹配问题的(4)

5.1问题的提出 ...................................................................................................................................... 15

5.2桂林旅游人力资源供需存在的主要矛盾 ...................................................................................... 16

5.2.1人力资源数量供需矛盾时效长 ........................................................................................... 16

5.2.2人力资源结构性矛盾突出 ................................................................................................... 16

5.3解决桂林旅游人力资源供需矛盾的对策建议 .............................................................................. 17

5.3.1继续实施计划生育政策，控制人口增长 ........................................................................... 17

5.3.2加大教育投资力度，发展各类教育培训 ........................................................................... 17

5.3.3挖掘和发展吸纳人力资源潜力大的产业和行业 ............................................................... 17

5.3.4发展特色经济 ....................................................................................................................... 18

5.3.5建立统一的人力资源市场，促进区域合作 ....................................................................... 18

5.3.6改革城乡分割、区域封闭的多元户籍型人力资源管理体制 ........................................... 18

参考文献： .................................................................................................................................................... 19

1 绪论

1.1选题背景及意义

广西旅游拥有优越的资源禀赋，以桂林山水为代表，兼有桂平西山、宁明山花园两个国家级风景名胜区和31个省级风景区。风景区以自然风光、人文景观和民族风情为特色各不相同。根据各自资源特色，形成了以山水风光、民族风情和历史文化古迹为特色的桂北旅游区；以壮族文化、南亚热带滨海风光和边关旅游为特色的桂南旅游区；突出历史古迹、宗教文化、风景名胜和侨乡风貌的桂东旅游区；以长寿旅游和红色旅游为特色的桂西旅游区。

除此之外，广西还兼有得天独厚的区位条件。广西与越南陆路接壤，与菲律宾、马来西亚、印尼、新加坡、文莱等国隔海相望，处于中国—东盟自由贸易区的地理中心位置，拥有延边沿海优势，是传统上中国沟通东南亚的桥头堡。在交通建设方面，广西拥有公路、铁路、水路、港口及100多条国内外航线，不仅是通向西南的大通道，还是连接中国—东盟的大通道。 也正是因为如此便利的区位条件，广西与东盟的旅游合作成为各方的最优战略选择。这些都是广西彰显优势的王牌。但是，“天时地利”这些硬件具备了，软件也不能忽视。任何产业之间的竞争都是人才的竞争，所以旅游业的可持续发展必然少不了人才。

广西旅游业的发展要依靠人才优势，新的管理和运作模式要靠大量高素质的人才担负。因此，建立新的旅游经营人才和专业人员教育培训模式已迫在眉睫，这种模式必须适应信息经济、网络经济和全球化经济的模式及与之相适应的旅游业的模式，同时，还要适应日益缩短的知识更新周期的要求。为此，必须加快广西旅游教育的改革，构建合理的旅游教育结构体系，从而培养出更多更好的旅游人才，为广西的旅游业发展服务。培养出能与广西本地的旅游文化产业相匹配的人才。