本文拟从四部分对我国电力企业绩效评价的问题进行探讨,并举实例介绍EVA的计算过程,得出EVA能更准确、更真实的反映电力企业的经营绩效的结论。

邦图”，随着财务分析理论和实践的不断发展，杜邦财务分析体系被越来越多的财务分析者所采用，并且逐渐发展成为在西方国家较有影响的综合财务分析方法，其分析模型也逐渐完善。杜邦财务分析体系认为企业的各项财务活动及财务指标是相互联系、相互依存、相互影响的，它从评价企业业绩最具综合性和代表性的指标—权益净利率出发，层层分解至企业最基本的生产要素和成本与费用的构成，从而满足经营者通过财务分析进行企业绩评价的需要，在经营目标发生异动时能及时查明原因并加以修正。权益净利率反映公司所有者权益的投资报酬率，具有很强的综合性，决定权益净利率高低的因素有三个方面---权益乘数、销售净利率和总资产周转率。权益乘数、销售净利率和总资产周转率三个比率分别反映了企业的负债比率、盈利能力比率和资产管理比率。这样分解之后，可以把权益净利率这样一项综合性指标发生升降的原因具体化，定量地说明企业经营管理中存在的问题，比一项指标能提供更明确的，更有价值的信息。销售净利率通过经营收益状况的分析体现着企业生产经营绩效，所有者权益比率通过对负债经营状况的分析体现了企业财务运作的绩效，总资产周转率通过对资产周转状况的分析来体现两者的协调状况，并通过总评价指标权益净利率体现协调的效果。

(2)沃尔比重评分法

财务状况综合评价的先驱者之一亚历山大·沃尔在20世纪初出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数的概念，财务比率用先行关系结合起来，以此评价企业的信用水平。沃尔评分法从理论上讲，存在两个弱点，一是未能证明为什么要选择这7个指标，二是未能证明每个指标所占比重的合理性。从技术上讲存在一个问题，就是某一个指标严重异常时，会对总评分产生不合逻辑的重大影响。技术上的缺陷是由于相对比率与比重相乘引起的。另一方面比率与评分之间绝对的正比或反比的假 设也是不适当的。

2.3.3传统的绩效评价方法的缺陷

由于传统的绩效评价方法建立在会计利润的基础上，会计利润本身易被经理人员所操纵，无法真实反映企业的实际情况，而以此为基础的各种财务指标可信度下降，用以评价企业绩效不可避免的存在一些缺陷:

(l)重结果，轻过程。以财务指标作为绩效评价的基础，过分重视取得和