五、考核方法和方式：实行层级考核制度。评议考核领导小组对各职能科室进行考核；各职能科室对本科室人员进行考核。卫生监督执法考评采取日常考核与年度考核相结合的方式，可以通过抽查案卷、查阅档案、走访调查、现场检查、工作报告、业务测试等方式进行；日常考核结果按照一定比例计入年度考评成绩。考评结果分为优秀、良好、合格、不合格。

六、有下列情况之一的，卫生监督执法考评应评定为不合格：

（一）出现重大卫生监督执法过错造成严重影响，经查证属实的；

（二）法定卫生监督统计报告弄虚作假的；

（三）卫生监督工作情况或信息弄虚作假造成不良影响的；

（四）其他严重违法违规情形的。 七、卫生监督执法人员有下列行为之一的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

（一）散布有损于国家声誉的言论，泄露国家秘密；

（二）以言代法，随意解释，有法不依；

（三）索贿受贿，以权谋私；

（四）隐瞒伪造证据，执法犯法；

（五）滥用职权，侵犯公民、法人和其它组织的合法权益；

（六）利用职权为自己或者他人谋取私利；

（七）从事营利性的经营活动；

（八）其他违法乱纪行为。