102．企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( A ) A．岗前培训 、 B. 在岗培训、 C．离岗培训 、 D. 业余自学

103. 下列方法中不属于考评指标量化的方法是( B ) A. 加权 、 B．标度划分、 C. 赋分 、D. 计分 104．基本工资的计量形式有( D ) A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资 C. 岗位工资和技能工资 D. 定额工资和提成工资

105．人与职业相匹配的职业选择理论是由( A )提出的。 A. 美国波土顿大学教授帕森斯、 B．美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C. 中国人民大学萧鸣政教授、 D．中国清华大学赵平教授

106．处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为( C ) A. 适龄就业人口、 B．未成年就业人口、 C．待业人口、D．就学人口

107．任何一个人都不可能是一个“万能使者”，教材是针对谁来说的?( C ) A. 对企业决策层 、 B．对人力资源管理部门、 C．对一般管理者、D．对一个普通员工

108．主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( B )

A. “经济人”假设、 B．“社会人”假设、C．“自我实现的人”假设、 D．“复杂人”假设

109．下面哪一项不是人本管理的基本要素?( D ) A. 企业人 、B．环境、 C．文化、 D. 产品

110．各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?( C ) A. 纸笔测验 、 B. 量表法、 C．投射测验、 D. 仪器测量法

111．在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?( D ) A. 自然流失 、 B．退休、 C．跳槽 、 D．内部变动

112．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( B ) A. 获得成本 、B．开发成本、 C. 使用成本 、 D．保障成本

113．学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?( D ) A. 心理测验法 、 B．面试、 C．知识考试 、 D．情景模拟与系统仿真

114．工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( B ) A. 日常工作、 B．按细节说明的工作 、 C．工作操作程序有变化 、 D．计划和操作复杂的工作

115．巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?( B ) A. 预备诊断阶段 、 B．正式诊断阶段、C. 建议 、D．指导实施评估

116．处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为（ C ） A. 适龄就业人口 、 B. 未成年就业人口、C．待业人口 、 D. 就学人口

117．任何一个人都不可能是一个“万能使者”，教材是针对谁来说的？（ C ） A. 对企业决策层、B. 对人力资118．主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ B ） A. “经济人”假设、 B. “社会人”假设、C. “自我实现的人”假设、 D. “复杂人”假设 119．下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ D ） A. 企业人、 B. 环境、C. 文化 、 D. 产品

120．各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（ C ） A. 纸笔测验 、 B. 量表法、C. 投射测验 、 D. 仪器测量法

121．为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估井加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ B ） A. 绩效评估、B. 职务评价、C. 人员的选拔与使用、D. 人力资源规划的制定

122．通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？（ D ） A. 人员档案资料、B. 人力资源预测、C．行动计划、D. 控制与评价 123．一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ A ）

A. 在职培训成本、B. 专业定向成本、C. 脱产培训成本、D. 上岗前教育成本

124．拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段（ B ）？ A. 筹划与准备阶段 、 B. 宣传与报名阶段、C．考核与录用阶段、 D. 岗前教育与安置阶段

125．劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（ D ） A. 养老保险 、 B. 医疗保险、C．失业保险 、 D. 工伤保险

126.从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？( C ) A.体质 、 B.智力、 C.思想 、D.技能

127. 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点?( B ) A. 封闭式的自危表现、B. 开放式的悦纳表现、 C. 封闭式的悦纳表现、D. 开放式的自危表现 128.在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ B ） A.组织外部环境、B.组织内部环境、 C.物质环境、 D.人文环境

129. 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( A ) A. 信度 、 B. 效度、 C. 误差 、D. 常模

130. 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?( A ) A. 职务概要、 B. 责任范围及工作要