三级人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版(5)

最新三级企业人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版)

第五单元 定员标准的编写格式和要求

【学习目标】通过学习，掌握定员标准的概念、分类、内容和原则，以及起草和修订定员标准的基本方法。 【知识要求】 1）定员标准的概念 2）企业定员标准的分机分类 3）企业定员标准的内容 4）编制定员标准的原则 【能力要求】

1）定员标准的编写依据 2）定员标准的总体编排 3）定员标准的层次划分 4）劳动定员标准表的格式设计

（4）人力资源费用预算的审核与支出控制 第一单元 人力资源费用预算的审核

【学习目标】通过学习，了解审核人力资源费用预算的基本要求；掌握审核人力资源费用预算的程序和基本方法。 【知识要求】

1）企业人力资源费用的构成 2）审核人力资源费用预算的基本要求 【能力要求】

1）审核人力资源费用预算的基本程序 2）审核人工成本预算的方法 3）审核人力资源管理费用预算的方法 第二单元 人力资源费用支出的控制

【学习目标】通过学习，掌握人力资源费用支出控制的作用于原则，以及控制人力资源费用支出的基本程序。 【知识要求】

1）人力资源费用支出控制的作用 2）人力资源费用支出控制的原则

【能力要求】 人力资源费用支出控制的程序

3.2 人员招聘与配置

3.2.2 教学内容