三级人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版(15)

最新三级企业人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版)

间的概念和内容；掌握各类标准工作时间的计算方法，以及限制延长工作时间的主要措施。 【知识要求】 1）劳动标准的含义 2）劳动标准的结构 3）工作时间的概念 4）工作时间的种类 5）延长工作时间的概念 【能力要求】

1）各类标准工作时间的计算方法 2）限制延长工作时间的措施 3）应用案例分析

第二单元 最低工资保障制度

【学习目标】通过学习，了解最低工资的含义；掌握最低工资标准确定和调整方法，以及最低工资给付与工资支付保障的基本内容和要求。 【知识要求】 最低工资的含义 【能力要求】

1）最低工资标准的确定和调整 2）最低工资的给付 3）工资支付保障

第三单元 用人单位内部劳动规则

【学习目标】通过学习，能够再了解劳动法律、法规的基础上，从企业的实际需要和具体条件出发，掌握用人单位内部劳动规则的基本内容、主要程勋和具体方法。 【知识要求】

1）用人单位内部劳动规则的含义 2）用人单位内部劳动规则的特点 3）用人单位内部劳动规则的内容 【能力要求】

1）用人单位内部劳动规则制定的程序

2）应用案例：用人单位内部劳动规则的法律效力及其认定标准 （3）集体合同管理

【学习目标】通过学习，了解集体合同的概念、特征、作用和订立原则，集体合同的形式及其内容；掌握订立集体合同的基本程序及其履行、监督检查和责任。 【知识要求】 1）集体合同概述