三级人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版(2)

最新三级企业人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版)

2.2.6 劳动关系管理

3.教学计划安排

总课时数：120课时。 理论知识授课：24课时。 理论知识复习：34课时。 专业能力授课：20课时。 专业能力练习：38课时 机动课时：4课时。

三级人力资源管理师培训大纲

1.课程任务和说明

通过培训，使培训对象掌握三级企业人力资源管理师工作的理论知识和专业能力。培训完毕，培训对象能够独挡一面，能够参与团队协作，胜任人力资源管理的日常工作。

在教学过程中，应以理论教学为基础，注重加强实践、强化技能训练，尤其应掌握日常技能。

2.课时分配 课时分配表

总课时数：120课时

3.理论知识部分教学要求及内容

3.1 人力资源规划

3.1.2 教学内容

（1）企业组织结构图的绘制