管理学练习与测试题(17)

《管理学》第二版 周三多,各章节习题与练习

C权力需要强的人

D激励需要强的人

4、根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（ ）

A期望值低，效价也低

B期望值低，效价高

C期望值高，效价也高

D期望值高，放价低

5、高级工程师李四在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李四的工作起到激励作用？（）

A调整设计工作流程使李四可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计。 B调整工资水平和福利措施。

C给李四配备性能更为先进的个人电脑。

D以上各条都起不到激励的作用。

6、早晨8点30分，公司常务副总、董事老张接到市政府电话，通知企业开展冬季消防检查；10分钟后老张打电话给保卫部，通知他们去处理这项要求；9点15分，老张接到库房电话，被告之房屋后墙再次被人敲了个洞，又有几十箱产品被偷走；8分钟后，老张打电话给市公安局请他们改善本地治安情况 。整个上午老张接电话、打电话，倒也挺忙。根据管理方格理论，你认为老杜最接近哪种类型领导者? （ ）

A、1.1型。

B 5.5型。

C 9.1型。

D 1.9型。

7、比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（）

A生理和自尊的需要。

B生理、安全和自我实现的需要。

C生理、安全和社交的需要。

D安全和自我表现实现的需要。

8、当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导对他的