管理学练习与测试题(12)

《管理学》第二版 周三多,各章节习题与练习

24、商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按什么方式进行部门划分（ ）。

A 按职能性质 B 产品业务 C 顾客类型 D 领导技能

25、管理宽度按算术级数增加时，主管人员和下属的关系将以（ ）。

A 等比级数增加 B 等比级数减少 C 几何级数增加 D 几何级数减少

26、新兴造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长王某却将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。”这说明：（ ）

A管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作

B对中、高层管理者，更需强调考核其概念技能

C王厂长对领导干部要求过高，求全责备

D两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能

27、某旅行公司李总经理在总体市场不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40-45岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目，并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括李总的管理技能状况？

A技术技能、人际技能、概念能力都弱 B技术技能、人际技能、概念能力都强 C技术技能和人际技能强但概念能力弱 D技术技能和概念技能强但人际技能弱

二、多选题

1、组织结构的特性包括（ ）

A 复杂性B规范性 C集权性 D严密性 E典型性

2、组织设计的原则包括（ ）

A专业化分工 B统一指挥 C控制幅度 D权责对等 E柔性经济

3、影响组织设计的因素包括（ ）

A环境B战略C技术D组织规模E组织的生命周期

4、组织部门化的基本原则不包括（ ）

A因事设职B因人设职C精细化D结合化E复杂化