ITF 方便旗船集体协议 2015-2017

§19 遣返/下船

19.1 遣返应考虑到船员的需求以及对舒适的合理要求。

19.2 正常原因的遣返期间，直到海员最终同意遣返的目的地（可以是最初约定地点或是家中），公司应当承担下列费：

a. 支付从海员离船，到其到达最初约定地点或家中的基本工资； b. 住宿和吃饭的费用

c. 合理的个人旅游期间的旅费和生活费

d. 海员的个人影响的金额高达运输允许免费相关承运人同意公司

19.3 依照第18条，海员有权在终止雇用时由公司出资遣返回国，除非该终止出现在款项18.2(b)的情况下。

19.4 上述19.1、19.2以及19.3的规定同样适用于海员上船时的旅程。

§20失当行为

20.1 在海员严重违反就业义务，而导致其合法权益灭失后，公司可以终止海员的雇用；公司应尽可能在船员被解雇前，发出书面通知，指明其严重违约是被解雇的原因。

20.2 假如海员按照本条款被解雇，公司有权从该海员的工资额中扣除遣返费用，以及由于该海员的不端行为给公司造成的费用。但是，这样的费用并不包括提供给被解雇海员的更换费用。

20.3 面临以下情况，适用本协议的任何海员，拒绝服从开航的命令，不等于违反海员的雇用义务：

A船舶不适航或或达不到款项8.3（e）中的规定；

B.因任何原因，将构成船舶非法的航行；

C.关于本协议的贯彻，船员对公司有一个理性的申诉，并完全符合公司的申诉程序的条款；或

D.船员拒绝驶入一个军事行动区域。

§21

21.1 当有剧烈疼痛和紧急情况下需要牙科治疗时，海员应有权立即就医。

21.2 海员由于疾病或受伤在国外就医时，如果此类护理是必要的，海员应有权接受医护（包括住院治疗），其费用由公司支付；或直到海员依照第19条规定被遣返回国。以较早者为准。