ITF 方便旗船集体协议 2015-2017

岸，直达最高管理层。公司还应指定一个在船胜任的安全员，其应执行公司的安全和健康的政策和计划，并执行船长的指令： A. 提高船员的安全意识;

B. 调查给查他(或她) 带来关注的任何安全投诉，在必要的情况下，将相同的投诉交给安全与健康委员会和个人;

C. 事故进行调查并做出相应的建议，以防止此类事故的再次发生; D. 开展安全和健康检查。

29.3 公司承认船员选举安全及健康委员会安全代表的权利。依据下述30.5的规定，该代表应享有与联络代表相同的保护

§30会员费，福利基金和海员的代表

30.1 国家立法的前提下，才能适用本协议，所有海员应是一个适当的国家工会的ITF或ITF附属会员，分配给特殊的海员的部门。

30.2 本公司应按照有关机构的条款，就每个海员的入口、会员费支付做出安排，

30.3 公司应根据“特别协定”的条款，支付ITF海员的国际援助、福利和保护基金。 30.4 公司承认海员有权参加工会活动，并根据国际劳工组织公约第87条和第98条，保护海员免遭反工会的歧视行为。

30.5 公司承认船员有从船员中选举联络代表的权利，作为一名被选举的联络代表，不因履行海员义务而被解雇，或遭受纪律程序，除非协会已给予相应的解雇通知。

§31平等

31.1 每个海员应有权在一个自由的环境中工作、训练和生活，远离骚扰和威胁，不论性别、人种或其他动机。作为一个严重的不当行为，公司将视违反该承诺的部分海员 如有海员违反该承诺，公司应将视为严重不端行为。

§32弃权与分配

32.1 本公司承诺不要求或请求任何海员签订任何文件，通过放弃或转让或以其他方式，海员同意或者承诺接受本协议条款的变化，或返回公司，其雇员或代理的任何工资（包括拖欠的工资）或其他到期酬金，海员和公司依据本协议，同意任何此类文件已经到期，不具备法律效力。

§33 违反协议

33.1 如果本公司违反本协议的条款，ITF或工会，为本身或代表海员，和（或）任何海员应有权采取这样的措施；针对该公司，可以被视为有必要获得补救

§34 修订协议

34.1 本协议的条款和条件应每年检讨，如果在任何时候，ITF和本公司双方同意本协议