“十二五”皖江城市带承接产业转移示范区人力(13)

5．切实保障农民工权益。进一步保障农民工进入城市落户、随住子女入学、享受城市公共服务、劳动条件、劳动保护等权益。促进城乡劳动者平等就业，提高农民工劳动合同签订率，指导企业建立工资增长机制，推动企业按时足额发放农民工报酬。推动企业和农民工依法参加各项保险，提高社会保险参保率。多渠道、多形式地改善农民工居住条件。

四、保障措施

（一）统筹推进规划落实。

本规划的实施工作，在省委、省政府和省推进示范区建设领导小组的领导下，由省人力资源和社会保障厅统筹协调，省有关部门及有关市、县政府各负其责，共同推进。省及示范区人力资源社会保障部门建立联席会议制度，建立“统分结合、协调高效、优势互补、整体联动”的工作机制，督查、研究、解决相关重大问题，持之以恒地推进示范区人力资源发展。

（二）加大人力资源开发投入。

创建以政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人力资源开发投入机制，按照责权利相统一原则，探索政府、用人单位和个人合理负担的实现途径。示范区各级政府要根据人力资源发展的实际需要，安排必要的资金，切实保障人力资源开发工作顺利开展。依法保障各类人力资源培训经费需求，各企事业单位要足额保证职工教育培训经费。通过政府奖励、荣誉激励等政策，引导和鼓励企业、社会机构进一步加大人力资源开发投入。完善税收、奖励政— 14 —