“十二五”皖江城市带承接产业转移示范区人力(10)

伍中具有丰富实践经验和绝技绝活的拔尖人才至少建立30个技能大师工作室，让技能大师通过工作室开展技术研修、技术创新、带徒传技等活动，推动企业技术创新，提升企业竞争力。鼓励我省技能大师工作室申报国家级技能大师工作室，争取中央财政支持。

（四）加快培养企业经营管理人才。

加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，以及一大批具有诚信观念、创新精神、市场意识和经营管理能力，能适应产业转移、产业调整、产业承接、产业升级的职业经理人。到2015年，企业经营管理人才总量达到66万人，其中职业经理人达到1.2万人。

1．实施企业经营管理人才素质提升计划。将企业经营管理人才纳入示范区各市干部人才教育培训的总体规划，建立健全企业经营管理人才分层分类培训机制。依托企业经营管理人才培训基地，定期举办企业急需的专题培训，邀请国内知名企业家、学者举办高峰论坛和组织外出学习考察等，进一步提升企业经营管理人才的知识水平。

2．培养储备企业经营管理后备人才。在抓好规模以上企业的厂长（经理）培养的基础上，逐步扩大培训范围，建立企业经营管理后备人才信息库，构筑党委、政府和企业联动的新生代企业经营管理人才培养机制。省每年举办3期青年企业家培训班，每期培训100人；省市两级每年组织选送80名左右的青年企业家到在皖知名高校或国（境）外进行培训考察，进一步拓宽视野，更新思想观念，提高管理 — 11 —