“十二五”皖江城市带承接产业转移示范区人力(9)

（三）着力培养高技能人才。

以提升职业素质和职业技能为核心，以培养技师和高级技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。

1．实施高技能人才培养工程。围绕示范区经济结构调整、新兴产业发展和承接产业转移，实施高技能人才培养工程。到2015年，示范区新增技师、高级技师2.5万人，新增高级技工22.5万人。依托行业企业，发挥技工院校、职业院校及高技能人才培训基地的作用，加快高技能人才培养，并带动中级和初级技能劳动者队伍梯次发展。建立高技能人才培养激励机制，鼓励企业开展或委托技工院校、职业院校和培训机构开展高技能人才培训，对其职工经培训后取得相应国家职业资格证书的，按规定给予适当补贴。

2．加快高技能人才培养基地建设。示范区各市根据本地支柱产业、承接转移产业和高新技术产业发展对技能人才的需求，至少设立1所以培养预备技师、高级技工为主要目标的技师学院或高级技工学校。依托骨干企业、技工院校和职业院校等建设高技能人才培养基地，加快高技能人才培养。对技能人才培养成效显著的高技能人才培养基地给予奖励。加快建设具有技能培训、技能鉴定和技术支持等综合服务功能、面向劳动者开放的公共职业训练基地，打造政府职业培训公共服务平台。各级政府要加大对公共职业训练基地建设的投入。采取省市共建方式，在示范区建立2个在承接产业中具有较强辐射性、带动性的省级公共职业训练基地。

3．加强技能大师工作室建设。依托骨干企业，为高技能人才队— 10 —