3． 婚假

合同期员工符合国家法定年龄结婚者，凭结婚证和有关证明给予3个工作日的婚假。

符合国家晚婚规定者公司多给予10天连续假期。此假期包括法定假期及休息日在内。

晚婚的标准（初婚）： 男性：25周岁及以上 女性：23周岁及以上 员工必须在婚姻登记一年之内使用婚假。 婚假必须连续使用。

凭结婚证及申请文件提出婚假申请。

婚假必须提前15天向部门主管和项目人力资源及行政部申请。

4．

产假

15天及产后75天的全薪产假。晚育者（24周岁）增加15天。因难产而剖腹，增加30天，领取《独生子女优待证》增加35天，多胞胎多一个增加15天。

4.2 员工必须在预产期至少2周前提出产假申请，必须同时提交正规医院

的医学证明。

4.3 如果产假结束后，经正规医院的医生证实员工仍不适合工作时，此后

的休假将视为正常的病休假。 4.4

怀孕不满四个月流产的，给予7天产假；（怀孕四个月）流产的，给予15天产假。 4.5

哺乳期。凡符合国家计划生育规定生产的女员工均享有此假期，至婴 儿一周岁止。每个工作日可享有两次哺乳时间，每次三十分钟，可以合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 4.6

以上情况仅适用于严格遵守国家计划生育规定的且第一次分娩的员 4.1 对于连续服务期满一年的女员工，按国家和政府规定，有权享受产前