某房地产开发公司员工手册(9)

时间:2025-04-06

员工手册

付加班费(适用责任工作制的员工除外),其他情况均为自愿加班,自愿加班为不计酬金的义务工作。

(1)平时加班:按基本工资的百分之一百五十给付; (2)双休加班:按基本工资的百分之二百给付; (3)法定休假日加班:按基本工资的百分之三百给付;

(4)加班需事先提出,填写《加班申请单》(见附表五),经部门主管同意,及经

理级批准,报送人力资源部备档。

3.4 请假

3.4.1 请假手续

(1)员工请假应先至人力资源部领取《年度请假卡》(见附表六)。

(2)员工于《年度请假卡》上填妥请假日期、假别、请假事由及职务代理人(须

由代理人亲自填写)等项后,呈上级主管核准。 (3)将批准后的《年度请假卡》交还人力资源部备档。 3.4.2 准假权限

三天以下的假别由上级主管(部门经理)批核,三天以上(包括三天)者,需由总经理核准后方可给假。

3.4.3给假管理 (1)事假

① 申请事假,必须由本人提前一天亲自填写。

② 事假一次不得超过3天,全年不得超过24天。特殊情况除外。

③ 如有重大事故不能亲自办理,需电话告知人力资源部,返回后补办手续。 ④ 事假为无薪假。事假扣款为:月基本薪资/月应出勤时数*月请假时数*100% (2)病假

① 申请病假,必须由本人亲自填写(如有特殊情况除外)。

② 请病假需尽早向主管部门申请,请假时需提交医院证明。经主管部门审批后方可请病假。

③ 病假一次不得超过3天,全年不得超过24天。特殊情况除外。

④ 如遇重大疾病不能亲自办理,需电话告知人力资源部,返回后补办手续。 ⑤ 病假扣款为:月基本薪资/月应出勤时数*月请假时数*100% (3)婚假

某房地产开发公司员工手册(9).doc 将本文的Word文档下载到电脑

精彩图片

热门精选

大家正在看

× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)

限时特价:7 元/份 原价:20元

支付方式:

开通VIP包月会员 特价:29元/月

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信:fanwen365 QQ:370150219