员工手册

元以下。

8.5 除名

职工有下列情形之一者，予以除名。

（1）拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。 （2）在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。 （3）在公司内聚众赌博。 （4）故意毁坏公物，金额较大者。 （5）聚众闹事妨害正常工作秩序者。

（6）违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。 （7）对其他员工施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。 （8）严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。 （9）连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。 （10）盗窃他人或公司财物者。

（11）利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。 （12）在公司内部有伤风败俗之行为者。

（13） 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。 （14） 年度内累计十三次记大过行为者。

（15） 经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。 （16） 其它应给予除名之情况。 8.6 嘉奖

职工有下列情形之一者，予以嘉奖：

（1）积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。 （2）认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。 8.7 小功

职工有下列情形之一者，予以记小功：

（1） 工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。 （2） 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。 （3） 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。

（4） 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。 （5） 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。