员工手册

3.1.7 本公司员工待遇列为机密，本人待遇不可告之他人，并不可询问其他同事之待遇

情形。若有违反，视情节将给予罚款、除名等处理。

3.1.8 职工上下班进出公司时，应按公司规定时间及手续，并依规定明显佩戴识别证，

如有公司物品未经同意带出公司的，视具体情况可做警告或其他处理，性质严重者交由公安机关处理。

3.1.9 本公司员工不得在公司内部工作时间内自行组织集会讨论与业务工作无关之事。

在工作岗位上，工作时间内不准谈论与工作无关之事，违者按“警告”处分，屡次不改者公司有权解除与其的劳动合同，并无须支付任何补偿、赔偿。

3.1.10 其他行为及处理办法：

A、工作时间内看与工作无关的书报、上网聊天、打瞌睡，视情节轻重做警告、罚款、除名处罚。

B、工作时间内未经主管批准擅离工作岗位，违者一律按早退处理。

C、在外擅用公司名义招摇撞骗、对外泄露公司机密、私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业、利用职权图利自己或他人，如贪污、偷窃、牺牲公司利益者一律开除，并依轻重送公安局。

3.2 保密

职工到公司报到当天就必须与公司签订保密协议，自协议签署之日起必须遵守保密协议的规定内容，不得任意翻阅不属于本身业务之外的文件、函电及帐薄表册等，且不得将自己经手或管理的文件出示与该工作无关的他人。

3.3 考勤

3.3.1 每月考勤时间为当月1日至月底。 3.3.2 打卡制度

公司实施打卡制度，公司员工必须于上午8：30以前，下午17：30后共刷卡2

次。具体实施如下：

(1) 员工每日出勤应亲自打卡，代打卡或伪造出勤记录者一经查明，严肃通报并处分。 (2) 员工上下班出勤未打卡情况者，除有正当理由经公司主管书面证明，并经人力资源部核准外，其余视同旷工处理。

(3)有事要早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方可离开公司。退勤卡记录必须有上级主管签字。

(4)上述签注必须于次日上班日上午11点前，亲自送至人力资源部备案，逾期不予受理。