员工手册

（4）不遵守考勤规定，月内迟到或早退三次。

（5）浪费公司财物、能源和资源，如不关水源、电源、经劝告无效。

（6）未经许可，乱动电脑、传真机，私自用公司或他人物品或未经许可私自复印公司

的文档资料，情节较轻。

（7）不参加公司组织的安全、消防、职业健康培训和会议。

（8）违反公司规章制度，情节较轻，导致公司经济损失在人民币2000元以下。 （9）因私事拨打长途电话。 8.3 小过

职工有下列情形之一者，予以记小过。 （1）因玩忽职守造成公司损失但不大者。 （2）对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。 （3）检查值班人员未按规定执行勤务者。 （4）捏造事实骗取休假者。

（5）季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。 （6）一个月内迟到早退累计三次（含）以上者。 （7）上班期间中午非工作需要饮酒者。 （8）工作场所吸烟。（吸烟者到指定的吸烟区） 8.4 大过

职工有下列情形之一者，予以记大过：

（1）在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。 （2）携带危险或违禁物品进入工作场所者。 （3）故意撕毁公文者。

（4）虚报工作成绩或伪造工作记录者。 （5）对同事恶意攻击，造成较大伤害者。

（6）遗失重要公文者（物品）者或故意泄漏商业秘密者。

（7）职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者。 （8）违反安全规定，使公司蒙受重大损失者。 （9）一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。 （10）未完成工作任务，造成重大影响或损失者。

（11）违反公司规章制度，情节较轻，导致公司经济损失在人民币2000元以上5000