员工手册

3.3.3 迟到、早退、旷工

（1）上班时间后30分钟内打卡者，视其为迟到。迟到1次，扣10元。 （2）未到下班时间打卡者，视其为早退。早退1次，扣10元。 （3）迟到、早退次数之计算以当月为限。

（4）当月迟到、早退累计超过3次以上者，记小过1次，扣100元。

（5）试用期内当月迟到、早退累计超过3次以上者，将予以辞退（特殊情况除外）。 （6）迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经批准而不到岗者，均为旷工。 （7）迟到或早退30分钟以上者，按旷工半天处理，扣除当日基本薪资，旷工一天扣除

两倍于当日的基本薪资。

如有下列情形之一者，每发生一次的均以旷工一天论处，并按其情节酌以惩处。 A 委托他人代刷考勤卡； B 有涂改考勤记录情况者； C 故意毁损考勤卡者； D 伪造考勤卡者。

（8）如有A项的情形发生，代刷卡者亦以旷工一天论处并同受相关惩处。

（9）凡一个月内连续旷工三天（含）以上者，或全年累计旷工6天，公司有权予以

辞退。未达到辞退要求之旷工者，除作惩处外，均应作出深刻的书面检讨。

3.3.4 公司员工除下列人员外，均应按规定于上班时间刷卡：

A 经公司总经理核准免予刷卡者；

B 因公出差填妥申请表，经上级主管批准者；

C 因故请假，经批准者；临时事故，事后说明事由，经主管批准者。 3.3.5 本公司如因工作需要，须于正常工作时间之外工作时，职工均应积极配合，其

表现将列为考核内容，作为年度加薪及年终奖金考核的重要内容。

3.3.6 加班

加班分两种，正常加班和自愿加班。正常加班以加班费或调休处理，职工于正常工作时间之外，因突发事项发生或工作需要,若不能及时处理将会给公司造成损失时,公司要求相关人员延长工作时间，为正常加班，公司依下列规定支