[商科帮推荐] 金融本科生进入麦肯锡的超长记录(6)

[商科帮推荐] 金融本科生进入麦肯锡的超长记录-2002

一面，有条不紊

笔试结束后，接待小姐（应该是HR管理人员）向我们介绍今天的面试程序：笔试成绩很快就会出来，其中将有部分人被淘汰。笔试通过的人将先后接受3轮“一对一”的面试，每个环节包括2个案例分析，时间为45分钟。每个面试环节都有可能直接淘汰应聘者，也就是说只有通过上一轮面试的人才有机会参加下一轮面试。这与电脑游戏规则是相同的，哪一关闯不过去，就意味着“GAMEOVER”，不过游戏可以从头再来，而麦肯锡的下一次面试也许需要很长一段时间。

真相：规范的企业都有人才跟踪管理系统。每个应聘者在该企业都会有面试记录，如果某次应聘中应聘者失败了，至少在1-2年的时间内该企业不会接受该应聘者的申请，因为一个人很难在短时间内积累符合岗位要求的条件，当然特殊情况除外，比如别的岗位需要。求职者如果应聘某企业失败，短时间内再向该企业投简历应聘，成功率很小。

麦肯锡的办事效率就是高，也就15分钟的时间，笔试通过的名单就出来了，大部分人是高兴的，因为只有少数几个人被淘汰出局，我有幸在名单之中，被安排在下午2点钟面试。离开宾馆时，我偷偷看了一下接待小姐的名单：一看不知道，看了就吓一跳，长长的名单中大多数都是硕士、MBA，甚至博士，还有海龟人士，本科生就那么几个。这样一份名单就象足球比赛分组一样，典型的“死亡之组”。

真正的战斗刚刚开始，我将“浴血奋战”到底！

麦肯锡在酒店为我们提供了自助餐，中午用完餐后，我直接回到酒店的会议室休息，以饱满的精神参加下午的面试。1点50分，我上洗手间洗了个冷水脸，让自己从困意中恢复过来，整理了自己的衣着，对着镜子给自己打气。

2点整，接待小姐把我带入了第一个面试间。面试官有两个，亚洲人，一个是合伙人，另一个是资深顾问，都属于那种聪明绝顶的人。友善地打过招呼后，资深顾问用英文要求我先进行自我介绍。

自我介绍是早已准备好了，多少是简历的翻版，但不是背诵。最重要的是我突出自己麦肯锡所看重的素质：勤奋、好学、有想法，我特别提到了自学哈佛MBA案例的经历。

真相：面试中，应聘者切忌一味迎合面试官的口味，否则面试官会认为应聘者没有主见，缺乏创新意识。因此应聘者在回答问题、表达立场时要不亢不卑，善于用迂回的方式表达自己的观点，当然前提是自己的观点必须是值得推敲的。

面试官没有就我的自我介绍继续追问，接着问“请谈谈你选择麦肯锡的理由”这个老掉牙的问题。这是个不需要思考的问题！麦肯锡是全球咨询业的标杆公司，能去这样的公司本身就是一种肯定。麦肯锡的经历足可以带给每个与它有关联的人一种光环。当然我不能这样回答。

“首先我钦佩这个公司，因为它的业绩让所有同行望尘莫及，我希望一开始能在世界顶尖的