花费19800元,我听到的团队建设课程拿出来与大家共享。

年度任务不超过6项

数量 质量 考核6要素 时间 成本 上级满意度 客户满意度

先细化 量化 流程化

公司考核（目的）意义何在？

三个问题：

A 该工作能考核吗？ √ 做 X 不做 B 符合要素其中之一吗？ √ 做 C 该考核指标是关键指标吗？ √ 纳入

1. 民主管理委员会 2. 管理委员会 3. 间接上司