超出部分，由销售员自行承担。如遇特殊情况，经总经理批示后方可适当减免。具体措施由财务部制定。

3、业务费用包括：车辆使用费、差旅费、业务招待费。

2、业绩考核

(一）灯具事业部业绩考核制度

1、销售工程师，入职试用期：3个月。个人季度责任业绩为 万元，月度责任业绩为 万元；试用期个人业绩为零，原则上即视为试用不合格，公司结合其本人的综合素质及业务开拓能力给予辞退或留用查看；销售工程师连续6个月或1年之内平均每月完成 万元以上任务或有其他突出贡献者，予以提升为销售经理或享受销售经理薪资待遇。

2、销售经理，入职试用期：3个月。个人季度责任业绩为 万元，个人月度责任业绩为 万元；试用期个人业绩，季度累计未完成20万元回款任务，即视为具备试用不合格特征；从正式入职起6个月累计未完成 万元回款任务者，公司结合其本人综合情况给予降级留用或辞退。销售经理连续6个月或1年之内平均每月完成 万元以上任务或有其他突出贡献者，予以提升为大区经理或享受大区经理薪资待遇。