1.销售员管理制度

共同的取向和价值观；

忠于公司、良好的品行修养；

独挡一面的业务技能；

搭班子、建队伍的管理能力；

团结多数、协调一致的合作能力；

吐故纳新的学习能力。

（一） 科技销售人才六标准

（二）销售人员招聘制度

具体依据公司《员工手册》执行

（三）基本薪资待遇：

1、薪资构成分为三部分：

1 底薪

2 业绩提成

3 奖金

2、底薪及资源支持

A 销售工程师（指新入职未过试用期的）

底薪为 元／月

B 销售经理（已过试用期的）

1 底薪为 元／月

2 话费补贴 元／月（提供等额话费发票）

C 大区经理

1 底薪为 元／月