2.公司每年集中评选以下优秀员工奖项：主人翁精神奖、坚韧不拔奖、业务标兵奖、服务明星奖等。由各部门申报，经各部门经理和公司高层统一评定，颁发奖牌和奖品，以资鼓励。

3、报价、合同评审制度

1、业务员报价严格按照总经办下发的《产品报价单》执行。《产品报价单》每两月更新一次，以纸稿形式下发。下发新报价单时，旧报价单收回。《产品报价单》属于公司机密文件，不得遗失、转借、直接外发客户。

2、销售人员在给客户报价之前，其报价电子档文件以邮件形式交由总经理审核，并抄送给直接上级、事业部经理、营销副总。

3、给客户外发送电子档形式送报价时，尽可能将文档转换成PDF格式。

4、若遇到特殊产品需要询价，请以邮件形式将客户所需产品的具体参数、图片等相关资料发送给直接上级、事业部经理，并抄送至研发部相关人员。

5、客户对《产品报价单》价格存在异议的，应向直接上级做出说明，并报事业部经理、营销副总审核后转交总经理批示。其产品性能不