（三）业绩提成

公司专职销售员具体依据《销售提成管理办法》执行

1.公司全体员工，不论原有工作职能如何，皆可在不影响正常本职工作的前提下，积极利用自身的人脉资源，挖掘销售机会。若有客户信息需要处理的，需将相关客户信息上交到销售管理部，并由销售管理部递交给相关销售员跟进。

2.凡提供正确的业务关键人信息资源，并通过人脉关系商务活动对成该项业务的成交发挥决定性作用，提供资源的员工可享受该单业绩提成的50%（即与对应的销售人员平分业绩提成）；有后续业绩产生的，提供信息的员工可享受后续业绩提成的30%.

3.提供非工程客户（代理商或经销商）信息并由销售人员跟进成功签约的，享受该客户首批款业绩提成的50%（即与对应的销售人员平分首批款业绩提成）.

4.由前述工程客户发展成为代理商或经销商的，提供客户信息的非销售人员享受首批款业绩提成即止。

（四） 奖励规则

1.对于工作成绩突出，模范遵守公司各项规定，对公司有贡献者，以及对公司某些方面有建树的人员，公司将给予加薪、职务晋升等奖励。