检验检测机构资质认定评审准则(注释)(2)

新版《检验检测机构资质认定评审准则》还是对CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》的简化及重新组合调整,增加了2015年版《检验检测机构资质认定管理办法》一些规定。只是更易理解和执行一些,但4.5管理体系对各要素仅编号,而未列出要素名称。使用很不方便!本人把CL01及CL52(CL01的应用要求)以及《管理办法》相关内容在新版《准则》中标注出来,希望对学习使用新版《准则》有所帮助!

4.1.2(CL52-4.1.1)检验检测机构应有明确的法律地位，不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

4.1.3(CL01-4.1.2、CL01-4.1.5 d或管理办法第二十二条)检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。

4.1.4(CL01-4.1.5 e)检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。

4.1.5(CL01-4.1.4)检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动，应识别潜在的利益冲突。

4.1.6(CL01-4.1.6)检验检测机构为其工作开展需要，可在其内部设立专门的技术委员会。

4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员（CL01-

5.2人员）

4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。(CL01-4.1.5 k)检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。

4.2.2(CL01-4.1.4或管理办法第二十三条)检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。

4.2.3(CL01-4.1.5 c或管理办法第三十二条)检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。(CL01-4.1.5 b)检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。(管理办法第二十六条)从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。

4.2.4(CL01-5.2.2)检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。(CL01-4.2.3)检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理体系要求工作。(CL01-4.1.5 g)应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督。

4.2.5(CL01-5.2.1)检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。

4.2.6(CL01-4.1.5 a)检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。(CL01-4.1.5 f)应规定对检验检测质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。(CL01-5.