2011中级人力资源经济师小抄(打印版)(12)

时间:2025-04-17

数应对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。

2.提出集体协商要求 一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。

3.提交职工代表大会或者全体职工讨论 理签订集体合同争议的日常工作机构。

(2)签订集体合同争议的处理方式

①因签订集体合同发生的争议:因签订集体合同发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或者双方可以书面向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请;未提出申请的,劳动行政部门认为必要时也可以进行协调处理。2.仲裁庭确定举证责任 3.诉讼中的用人单位举证责任

在诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 (2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。

(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。

(4)家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷。

(5)个体工匠与帮工或学徒间的纠纷。

(6)农村承包经营户与受其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。 二、工资的构成形式及基本原则

我国劳动者的劳动报酬,从其构成形式而言,主要有计时工资、计件工资、奖金和分配的原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。“这是我国劳动报酬法律调整的基本原则。

三、工资支付,就是工资的具体发放办法。主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 (一)工资支付的形式--《劳 4.集体合同的审查 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

劳动行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。 5.集体合同生效

劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

6.集体合同的法律效力

三、集体协商的内容 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:

(一)劳动报酬; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)劳动安全与卫生; (五)补充保险和福利; (六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;

(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更、解除集体合同的程序;(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(十四)违反集体合同的责任;(十五)双方认为应当协商的其他内容。 四、工资集体协商

工资集体协商是职工代表大会与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 五、集体合同争议处理★★

1.集体合同争议的概念:因集体协商和签订、履行集体合同发生的争议就是集体合同争议。

2.集体合同争议的处理方法和程序:

(1)签订集体合同争议处理的管辖

地方各类企业和不跨省的中央直属企业发生争议的处理,由省级劳动保障行政部门确定管辖范围。 全国性集团公司、行业性公司以及跨省的中央直属企业发生的争议,由国务院劳动行政部门指定有关省级劳动行政部门受理,或由国务院劳动行政部门组织有关方面协调处理。

县级以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构是受理和协调处

②因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过15日。因履行集体合同发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 第四节 劳动争议处理 一、劳动争议处理的法律依据

我国劳动争议处理的主要法律规范是《劳动争议调解仲裁法》。其他法律依据还有《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》、《劳动人事争议仲裁办案规则》。 二、劳动争议当事人的权利、义务★★ (一)劳动争议当事人1.当事人 劳动争议案件中存在劳动关系的企业与职工。特殊情形:

(1)劳务派遣单位或者用 …… 此处隐藏:3472字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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