2011人力资源管理师三级考试基础知识复习重点及(8)

建立劳动关系得劳动者，即雇主与雇员。工会是团体劳动法律关系的形式主体。 ．．．．．

21、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。

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23、完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

24、限制劳动行为能力人主要包括：些特定的疾病患者、部分被依法限制行为自由的人。

25、无劳动行为能力人主要是指

26、各类用人单位成为法律关系主体的前提是：具备用工权利能力和用工行为能力。

27、劳动法律关系的内容：根据劳动法的规定：

1)

2)3)4)5)6)

7)8) 法律规定的其他劳动权利

28、劳动者的义务： 1

29、劳动法律事实：产生劳动法律关系的事实为合法事实，双方意思表示必须一致。变更、消灭劳动法律关系的事实一般也需双方意思表示一致。但某些场合，单方意思表示及违法行为或事件也能使劳动法律关系变更或消灭。

30、劳动法律行为能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁

行为和司法行为。

31、行为人做出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件（即事实要素）。

第三章 现代企业管理

第一节 企业战略管理

一、企业战略环境分析 1

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3、现代企业经营外部环境分析的方法，主要包括对外部环境的调研、预测两个方面。

4、外部环境的调研获取口头信息方法是了解外部环境情况的主要方法。有：个别交谈、调查、访问、座谈

会、讨论会。

5、市场上各企业之间的竞争表现在：产品、价格、质量、服务等方面，这种竞争影响企业目标的实现。因

此，竞争对手分析应是企业战略分析的最重要任务。

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7、进入障碍包括（6条）