2011人力资源管理师三级考试基础知识复习重点及(5)

金报酬。

75确定下来，受到法律的保护。

76

77、最长劳动时间标准包括：

78、工会最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实

施进行监督。

79、财政政策的内容包括： 80、对就业总量影响最大的宏观调控政策是：财政政策、货币政策、收入政策。

81、财政政策主要的措施：调整政府购买水平、调整政府转移支付水平、变动税率。

82、财政政策的２种类型：扩张性的财政政策、紧缩性的财政政策。

●扩张性财政政策：通过采取扩大政府购买，增加政府转移至福、降低税率等措施来刺激消费和投资，增

加总需求，提高就业税的宏观经济政策。

背景：总需求小于总供给，企业开工不足，存在较高的失业率。

手段：免税、退税、降低税率、增加公共工程开支、扩大政府购买，增加政府转移至福等。

●紧缩性财政政策：通过采取减少政府购买和转移至福、提高税率等措施来削弱消费与投资，减少总需求，

以稳定物价的宏观经济政策。

背景：经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重

83、货币政策的基本手段：调解货币供应量；直接目的：调控利息率；最终目标：通过利率的变动影响投资、

消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给需求趋于均衡。

84、货币政策的2种类型：扩张性货币政策、紧缩性货币政策。

●扩张性货币政策：通过增加货币供应量，降低利率，刺激投资和消费，以增加总需求的宏观经济政策。

背景：经济不景气时期，总需求小于总供给，生产能力闲臵，失业严重

手段：降低法定准备金率、降低贴现率、中央银行买进政府债券。

●紧缩性货币政策：

背景：经济繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重。

手段：调解法定准备金率、调整贴现率，公开市场业务。

85、收入差距的衡量指标——基尼系数

基尼系数≈０ 收入接近绝对平等

基尼系数≈１ 收入接近绝对不平等

基尼系数＜0.2 收入差距很小

基尼系数＞0.4 收入差距较大

基尼系数通常在0.2~0.4之间

86、收入政策措施：

1）调控收入与物价关系的措施：资进行管制以至于冻结；③以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的形为。

2）收入平等化措施。

第二章、劳动法

第一节 劳动法的体系

一、 劳动法的概念