国家电网公司典型经验汇编

调度专业劳动竞赛考核评分表

季度

考核内容

扣分标准

考评组评分

年

1

严格执行“两票三制”制年度两票合格率达不到10 度，年度两票合格率达到100%，每降低1个百分点扣5

100%。 分。 10

严格遵守调度纪律，全年无有违反调度指令的行为每次违反调度指令的行为。 扣5分。

2

3

地区电网事故处理预案及未按要求完成每项扣5分。10 一次系统接线图及时修订

并上报。 每月一次反事故演习，每年未按要求少一月扣1分，未完夏季高峰前组织开展一次成地区电网迎峰度夏系统反10

地区电网迎峰度夏系统反事故演习扣10分。 事故演习。 。 20 10

做好地区电网有序用电工执行用电限额不力，被中调直作。 接进行拉电每条次扣1分。严格执行检修申请单开竣检修申请单未经许可自行开工规定。 竣工每次扣2分。

4

5 6

7

每月对地区电网运行情况未按要求上报分析报告每次10 进行一次分析，并于次月扣2分。

15日前上报中调。 10

严格执行重大事件汇报制未执行重大事件及时汇报制度。 度每次扣5分； 值班人员持证上岗率值班人员持证上岗率达不到

100%，每降低5个百分点扣1分。 每月进行一次事故预想、技 未完成每次扣1分 术问答

8

9 5

10 5

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261