非常实用

所以，我要先问大家，你们现在愿意对你们的誓言负全部的责任吗？

如果愿意，那请大家推荐一位领誓人，带着大家一起宣誓。

我叫***，我自愿加入“企业管理魔鬼特训营”。立志融入团队，超越自我，与队友同心协力，共生共荣，不论遇到任何艰难险阻，决不退缩，为实现团队的既定目标，不惜一切代价。

我坚决服从参训纪律，听从讲师安排，全身心投入培训之中，认真完成此次培训任务，决心与团队共同面对问题，共同分享快乐。 宣誓人：***。

在座的各位与我们教练组的每一个同仁都是见证人，希望大家信守誓言，并祝大家魔鬼训练圆满成功。

Coach3：宣读课程守则

目的：让学员了解守则，从守则对话中让他们了解到自己的现状，承诺自己能否遵守。

在课程开始以前，要为你们做一个类似于安全带的动作，会读出十二条守则，守则的目的，是让你获得最大的收益和回报每一条守则，你们可以举手问，需要你理解和承诺遵守。制定这个规则的目的是为了帮助每一位学员拿到更大的成果。我们将用一种比较正式的方式共同承诺遵守这一规则。在我宣读每一条规则以后，如果你认为你可以遵守的话，请用举手的方式做一个承诺。

1、对其他参加者的体验保密；

2、准时于音乐停止前坐下（试音）

3、在研讨会进行时不准饮食、吸烟和嚼口香糖

4、不可以私下交谈，只在教练许可下才讲话；

5、在研讨会内不可以录音、不可以摄像

6、关掉手机，传呼机

7、承诺全程参与整个研讨会，只有教练同意才可以离场

8、教练将随时观察你的状态是否可以继续学习，教练有权利请不在状态的学员离场。

三个提示：

（1）导师有权决定参加者是否可以继续参与此次研讨会。

（2）对自己负责任，食用足够的食物、饮料，并保持足够的睡眠。

（3）在研讨会期间不饮酒及不服用非医生处方的药物。

读完以后同意承诺者起立。

处理异议：急于表达自己观点时就忘记听别人的话语（让学员看到生命中更多的可能性）

注意要点：启发学员看到自己对规则的感觉，不要与学员争辩，每条重复两遍以上。

Part 2： A B对话

目的：通过学员对话，发掘他们内心的体验。

培训师：

找一个你不认识的人讨论2分钟：我来这个课程的目的是什么？

两分钟时间到，换人讲，我来这个课程的目的是什么？

找一个不认识的人比较好，因为讲完可以不算数

2分钟你怎么参与的？

看看自己生活中的影子，被动的、主动的……沉默、敷衍，还是泛泛而谈？

不探讨对错，好与坏，应不应该，这2分钟你在冒险吗？去找一个男士，

去说等于冒险吗？开始留意到，可能有冒险，可能没有

你愿意的诚实的去开放自己吗？问自己：唉，我是这样参与的？

是不是每一次行动都会创造效益，为什么？

行动有没有为你创造效益呢？这样的结果是你要的吗？

为什么会有这样的结果，有时我们也会采取逃避的方法

你来这里的目的是什么？现在我想请大家举手回答。

例子：打麻将，1元赌注与10000元的赌注的区别。