中高层管理“魔鬼特训营”47页(11)
发布时间:2021-06-11
发布时间:2021-06-11
非常实用
先生回家晚了
A女士的信念:丈夫是忠诚的
感受:担心、挂念、
行动:回来后拥抱,热饭,关心
结果:丈夫感动,更加忠诚。就算丈夫有外遇,也惭愧,从此不敢去搞女人了。
B女士的信念:丈夫是不老实的
感受:烦躁、气愤、无奈
行动:责骂、审问、埋怨
结果:丈夫生气,被冤枉,如果有外遇,觉得理所当然,结果就真的有外遇了
#超车的例子:
当我们觉得女人开车不行,遇到驾驶保守的车子时,我会说前面车子一定是女人开的,超车看见后
如果是女人我们说:你看,女人就是这样的
如果是男人我们说:你看,这男人开车像女人
当我们早上起来,我们对自己说我们要精神点,我们会否说到公司去把事情做砸吗?
我们有很多观点,而且这些观点是会串联在一起的。(画圈圈小人)
这些观点把我包围住,不断缩小我们的空间只是为了证明我们的观点是对的直到没有出路,没有灵感,我们不断争取证明我们的观点圈是正确的,但是又渴望在圈子以外可追求到的事情,因为在圈子中会感到安全,有安全感。
*小孩的力量:影响力最大。没有观点。长大后有了太多的观点,开始自以为是。
例子:起来发言
我没有自信--我说的话会不对、不好--我就不应该说了--不站起来说了--我就是没有信心--痛恨自己不自信。
这样做有一个好处就是不用冒险,让自己感觉到安全,我们在追求安全感。
你所追求的成果却在圈子以外。如何处理这种关系,在于你如何体验,课程没有用,只有你自己可以帮助自己。
你追求的东西在圈圈以外。心里的无力感、矛盾。所有的可能性,让自己的事业空间越来越少。心有多大世界就有多大。挣扎,探索班看到自己的圈子里的自己,突破班真正走出来。认清自己、认知到自己。不看逃避,就会麻木。事物都是中性的。
突破班的挣扎。伸展的空间更大、包容。影响力的大小。凡事的可能性。接受容纳。冒险突破走出圈子外要到自己想要的。给别人什么回应,就得到什么回应。抱怨别人无法沟通素质差,试问自己是如何的
Part7:分组讨论
目的:对一天进行的项目进行总结,达到共同学习、共同提高的目的。
方式:练习、交流、分享、讲述、启发
提示:不要跟认识的人在同一个小组,不要多数同性在同一组,每人总结分享3分钟
总结分享主题:
你对进行的课程有什么感受?
你希望挑战自己的是什么?
你希望大家支持你什么?
第二天
时间安排:8:00-17:00 (540分钟)
内 容:
1、课程回顾(15分钟)(如有迟到的可利用20分钟进行诱导和处理)
2、人海茫茫(70分钟)
3、负责任者与受害者(70分钟)
4、废墟(60分钟)
5、红黑游戏(120分钟)
上一篇:2015专业技术人员考核登记表