金蝶EASV5.1集团战略人力资源管理解决方案(完整版(19)

3.2.2 组织管理 3.2.2.1 总体说明

在实际的人力资源管理工作中，我们常把组织管理比作“骨架”，这个形容很形象,因为在进行其它业务之前我们必须搭好这个骨架，建立符合企业战略发展需求的组织架构、职位、职务体系等,才能顺利展开其它的业务。组织管理主要是承载企业构建的符合战略发展需要的组织架构、职务体系、职位体系，同时为组织绩效管理、薪酬管理等业务的应用提供基础数据。EAS HR组织管理支持各种类型的组织架构，包括职能型、事业部型、矩阵型、集团型等组织架构。 3.2.2.2 业务流程图