金蝶EASV5.1集团战略人力资源管理解决方案(完整版(13)

象出来的，适用于大多数企业应用的逻辑模型。能力素质模型在其它人力资源管理业务中的深入应用一直是工作中的一个难点，而EAS HR将素质模型的信息自然而然的固化到了多个业务模块，如组织规划、员工管理、绩效管理、培训管理等，有效帮助企业避免了花费大力气做出素质模型不能有效应用的情况。

3.2.1.2 业务流程图

3.2.1.3 能力素质指标库及素质词典

可构建能力素质指标库及相应的素质指标、指标级别，素质指标类型和级别定义可由企业根据任职资格或能力要求进行设置。