干部人事档案整理审核工作讲义(15)

按照最新规定编写的干部人事档案整理审核工作讲义。

能更好的进行整理编码。通过审核档案一是查漏补缺，按要求把材料收集齐全；二是去伪存真，对档案的真实性进行审核，使干部档案信息真实准确。

一、审核内容

①档案材料是否齐全完整。审核中发现材料不齐全或不完整的，要采取措施进行收集补充，力求做到1999年版干部履历表、任免考察材料、年度考核表、学历学位材料、副高以上职称材料、干部教育培训材料、入党志愿书、干部任免审批表、公务员登记表等关键材料齐全完整。

②档案材料是否手续完备。审核中发现干部人事档案材料没有办理完毕的，如没有单位盖章、没有落款时间、没有审批意见、没有填写完整的，均须补办有关手续或重新补填有关材料。

③档案案卷是否条理规范。审核中发现档案整理不规范或档案零散材料较多的，要进行规范整理。

审核登记要求：一是认真填写《干部人事档案材料审核登记表》，二是填好《干部人事档案缺少材料登记表》，便于索取催收补办完整。

二、审核责任

①坚持“谁审核、谁督办、谁落实”的原则。

②采取“边审核、边落实、边整理”的办法。审核整档人员经管档人员同意，直接与全县相关单位联系档案材料的补充收集、完备手续和内容确认等事宜，做到既负责帮助完成档案整理任务，又负责帮助管档单位解决落实审核出来的问题，并帮助逐项落实到位，对敷衍