北京第二外国语学院教师职业生涯规划实施方案

把教师职业生涯规划最为本单位和教师共同受益的“民心工程”来抓，把学校整体利益、单位利益和教师个人利益有机结合，切实做好思想政治工作和安全稳定工作，努力形成本单位上下一盘棋的工作格局。

（五）其它方面。一是各院（系）在组织开展教师职业生涯规划工作过程中，如遇有疑问或需要咨询，按照归口管理的业务范围与学校对应职能部门沟通联系。二是校级双肩挑人员、目前公派在国外学习的人员暂不参加；自教师职业生涯规划启动时计算，距法定退休年龄5年（含5年）以内的教师自愿参加。