北京第二外国语学院教师职业生涯规划实施方案

进行。教师职业生涯规划工作关系到每位教师的职业发展前景，关系到本单位、本学科的发展。各院（系）党政一把手要高度重视，加强领导，扎扎实实开展好教师职业生涯规划工作，要积极担当起本单位教师职业生涯规划设计的辅导员，为教师职业目标的设定和规划提供指导和建议，并对其进行有效诊断评估。 （二）科学谋划，统筹兼顾，扎扎实实做好学科规划和建设工作。各院（系）系要根据自身学科发展状况制定本院（系）学科发展的方向和长远规划，把教师职业生涯规划工作与本单位“十二五”规划编制工作结合起来，统筹考虑两者的关系。要通过各种有效的途径和方式让教师清楚本单位学科的架构和发展方向，帮助教师审视自己对学科方向选择的正确性，引导教师制订一个科学合理的战略构想和计划安排。

（三）加强动员，广泛宣传，营造良好的人才氛围。鉴于国内大多数高校包括我校在内的教师一直缺乏职业生涯规划意识，各院（系）要认真学习有关文件精神，通过多种途径宣讲教师职业生涯规划以及意义，争取使这项工作赢得广大教师的理解、认同和支持。在此项工作启动之初，各院（系）要通过专题工作会的形式，把本单位和学校的有关规划与相关政策告知本单位全体教师，以保证教师职业生涯发展规划的科学性、合理性和有效性。 （四）积极协调，以人为本，深入做好思想政治工作。做好教师职业生涯规划需要协调多项关系，各院（系）要确保此项工作在“贯彻落实科学发展观、构建和谐校园”的思想指导下进行，